シニア歓迎のパートを検索すると、圧倒的に介護が多いけれど、さまざまな職業が出てきました。
やってみたかった仕事に応募してみました。
一つは、すでに決まっていたとのこと。
だったら早く求人情報を消してくれたらいいのに・・・
もう一つは、担当者に確認して連絡しますと書かれたメッセージが来て、それ以降は音沙汰無しです。
６４歳と年齢だけで無視される？！
AIに聞いてみたのです、返事が来ないのはなぜ？と。
AIの答えは。
・年齢制限が表に出ていない求人
・応募多数で埋もれている、自動システムで年齢だけで落とされる可能性もあり。
ようするに年齢だけで、フィルターにかかり落とされてしまうということ。
６４歳という年齢で、求人サイトで応募しても無視されるのが普通、返事がくればラッキーくらいに思ってくださいと書かれていました。
あ然としました。
そりゃそうだ、企業にとっては、一歳でも若い方がいいと思います。
私が、二年前に現職場に採用されたのは、スーパー勤務を１５年経験していたからだと思います。
シニア層で、企業が求めているのは経験者なんだろうと思います。
じゃあ、またレジに応募するしかないの？、足が痛くてもうレジは無理だと思う。
ハローワーク経由が通りやすい
ＣＨＡＴＧＰＴさんのおススメは、シルバー人材センターとハローワークを通すことでした。
シニアでも採用されやすいのは、直接企業に連絡をとり面接まで取りついでくれるハローワークの求人なんだそうです。
横須賀にもシルバー人材センターはあるけれど、仕事の数は少ないようです。
次回の休みにハローワークに行ってみようと思っていますが、運がいいのか悪いのか世の中はお盆休み。
求人も少ないのではなかろうか。
少し休みなよ～と友人に言われました。
確かに、この酷暑の中、焦って仕事を探すこともないかも。
